医院创建工作计划

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，希望能够帮助到您 。

　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获 ，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧
。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的医院创建工作计划5篇
，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院创建工作计划 篇1

　 一 、指导思想

　按照“为民
、务实、清廉
”的要求 ，坚持“标本兼治 、、惩防并举
、注重预防”的原则
，强化教育、完善制度 、加强监督
、加大力度，坚决纠正医疗服务中收受“红包 ”、药品回扣 、“开单提成”
、乱收费等不正之风 ，维护好人民群众的根本利益
，促进医院健康发展 。

　 二、目标任务

　通过在医疗服务过程中全面实施“合理检查 、合理用药
、合理收费
”，开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣 、“开单提成 ”
、乱收费等不正之风的专项治理工作 ，实现一个目标
，完成二项任务。

　一个目标：有效遏制不正之风,杜绝收受“红包
”、药品回扣 、“开单提成”、乱收费等现象
。全面实施“合理检查
、合理用药、合理收费 ”。围绕“三合理
”想办法，添措施 ，切实解决好群众“看病难 、看病贵”的问题
，努力减轻人民群众医药费用负担，切实维护人民群众的根本利益 ，让人民群众享受到质量优良
、价格合理的医疗卫生服务，为促进社会稳定
，构建“和谐安县 ”作出贡献 。

　二项任务：

　（一）加强医德医风教育，弘扬正气 ，倡导先进
。建立健全教育、制度 、监督
、惩戒并重的纠风工作长效管理机制
，强化医务人员的医德医风教育，规范廉洁行医行为 ，完善医疗服务收费行为、住院费用清单制和门诊药品价格清单制
，严肃查处损害群众利益的不正之风，使“开单提成
” ，收受患者“红包”等问题得到有效解决
，争创行风评议先进集体。

　（二）建立和完善行风 。包括院 、科两级负责人责任制度，科室评价制度 ，医务人员考核
、激励、惩戒制度
，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制
。

　 三 、治理措施

　 （一）加强行风建设及“三合理 ”实施工作的组织领导。

　“三合理
”是我院今年行风建设的重要内容之一 。医院的行风建设工作由行风建设领导小组负责组织协调
。院
、科室两级领导要提高对行风建设及“三合理”实施工作重要性的认识。既要承担抓业务工作的责任 ，又要承担抓医德医风建设的责任，切实加强领导并抓出成效 。

　1、调整和充实

　医院行风建设领导小组：决定由院长为组长
，为副组长，为成员
。行风建设领导小组负责完善医院行风建设的各项 ，指导 、查检、监督各科行风建设及“三合理 ”的落实并评价其结果
，听取各独立督察组的督察意见并按有关规定作出奖惩决定。

　2
、成立三个具有独立职能的督察小组，直接向医院行风建设领导小组和分管院长负责 。督查组分别对各科室的用药、检查 、收费情况进行督查 ，使之逐步形成党内监督
、行政监督和民主监督的完整体系。

　 （二）加强职业教育
，大力弘扬正气
。

　强化职业道德、职业纪律 、职业责任和优良传统作风教育。牢固树立“群众利益无小事”和“情暖患者，优质服务
”的服务理念 ，营造杜绝药品回扣
、“开单提成”、拒收“红包 ”和严禁乱收费及实施“三合理
”的强大舆论氛围 。使尊重病人 、关爱病人
、服务病人、维护病人的权益成为我院医务人员的自觉行动
，以实际行动取信于民
。

　 （三）明确各项纪律和要求。

　各科室要认真组织科室人员学习讨论卫生部和省卫生厅颁布的行业纪律与法规，以进一步明确省卫生厅关于制止医务人员收受“红包” 、回扣责任追究的规定和关于重申
、明确卫生行业“五不准 ”及医院“十不准
”等行风建设工作的各项规定、政策界限和纪律要求 ，时刻保持清醒的头脑
，决不违规违纪 。

　 （四）加强管理，完善各项制度和监管措施
。

　1 、坚持防范为主、标本兼治的原则。深入剖析医疗服务中不正之风的成因 ，完善相关管理制度
、建立合理运行机制，切实采取防范措施
，铲除不正之风滋生土壤，建立纠风长效机制 ，强化行风建设工作责任 。建立科主任、护士长一手抓科室管理 、一手抓行风建设的“一岗双责”制度
，修订完善院
、科领导任期目标责任制考核内容，把加强医德医风建设 ，规范医疗行为和实施“三合理 ”作为领导和中层干部的重要职责
。

　2、加强管理制度建设。依照法律 、法规和政策规定
，完善医疗制度
、人事分配制度、制度和责任奖惩制度，约束和规范医务人员的执业行为 。

　3 、加强医疗服务[2]

　质量管理
。医务科
、护理部、门诊部要切实加强医疗质量监管。医务科要做好病历质量的检查 、审评 ，认真落实医疗服务的各项制度
，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通 。各科室要事先将治疗方案及相关费用告知患者 ，增加“透明度
”。建立临床用药指导
、抗菌抗肿瘤药物分级管理使用制度
。继续开展大金额病历评价制度
，每季从病案室随机抽取上月大金额（5000元以上）病历6份以上，交督导组围绕医疗质量 ，主要针对合理治疗、合理检查 、合理用药三个方面进行分析讨论评价。护理部要配合医疗的各项工作，抓好护理人员的“三基”训练
，确保护理质量能够适应治疗的要求，让患者满意 。门诊部要组织做好就诊流程 ，病人选医生等各项工作
，最大限度地方便病人，服务好病人
。营造让患者安全、放心的就医环境。

　4
、加强对药品集中招标采购的管理监督 。认真做好我院药品候选品种的确认工作 ，严格规范非标药品采购行为
。经常对抗生素和抗肿瘤辅助用药的采购使用情况进行专项检查。

　5、加强对医疗服务收费情况监管 。检查内容包括：自立项目
，自定标准收费；分解项目，重复收费；已取消的项目继续收费；不按标准计价单位收费；不按实际服务数量计算费用；超过政府规定的最高零售价格销售药品；混淆药品质量层次与规格 ，变相提高药品价格；招标采购药品不按国家有关规定作价销售；医用耗材以次充好
，提高收费；医用耗材不按规定加成比例作价等问题
。对存在的问题的科室和个人要严肃处理。加强收费管理，定期研究 、解决在价格管理方面存在的问题 ，建立责任追究制
，落实收费投诉查实处理办法，加大监管力度 。本文来自

　6
、完善医疗信息公开制度
。制定有效防范措施 ，保障患者的权益，完善医患协议书、知情同意书 、手术及麻醉同意书和住院费用清单制
、医疗收费及药品的价格公示制和查询制
，耐心回答患者的问题，增强医疗服务和药品收费透明度。通过医院“电子显示屏 ”、“触摸屏查询系统
”“住院须知”等形式及导医人员向患者和社会宣传行风纪律规定 ，自觉接受患者和社会的监督 。积极运用座谈会和问卷调查等形式征求患者对医德医风的意见
，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

　 （五）加大监督 、查处力度
。

　医院设立举报箱
、举报电话、接受群众举报。医院办公室 、审计监审室负责核实和处理群众的举报 。对提供证据 ，经核查属实者
，将按医院相关规定予以奖励
。对医务人员利用职权和工作之便收受“红包 ”
、药品回扣、开单提成等违纪行为，一经查实 ，将按《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定和省卫生厅的有关规定
，责令暂停执业活动；重犯者，吊销其执业证书。

　 （六）严格纠风责任追究制度 。

　按照“谁主管 、谁负责”的原则 ，加大纠风责任追究力度
，保证各项治理措施的落实并收到实效
。医务人员顶风违纪，继续收受“红包
”、药品回扣
、“开单提成”、乱收费等不正之风 ，造成不良社会影响的，视情节轻重予以处罚
，并追究责任。对纠风工作不力，监督管理不严 ，群众反映强烈
，或对群众投诉不认真核查，不严肃处理的 ，要追究相关负责人的责任 。

　 四 、具体安排

　根据卫生局党委的部署
，年我院行风建设及实施“三合理 ”分以下步骤进行：

　（一）学习教育阶段
。院部及各科室组织职工认真学习党和国家关于纠正医疗服务不正之风的部署和要求。开展职业道德
、职业责任、职业纪律和优良传统教育，组织“以人为本 、以病人为中心
”的大讨论和“情暖患者
、优质服务”活动 ，学习有关法律、法规和政策
，使每一位职工树立“以病人为中心 ”的服务意识，牢记“情暖患者优质服务
”活动要求 ，在全院形成重视行风建设的氛围 。

　（二）开展自查自纠
。各科室要根据本“三合理”和要求
，采取各种方式深入开展自查自纠。要依据卫生行业“五不准 ” 、医院“十不准
”和服务承诺的内容，查廉洁自律 ，是否有收受红包
、回扣、开单提成等行为；查经济纪律，是否有科室巧立名目乱收费等问题；查院 、科公开
，是否做到医疗服务项目
、收费公开，规范 ，方便患者等；查职业道德
，是否有乱开药，开大方 ，滥检查等现象；查服务质量
，是否有生、冷 、硬、推等现象；查言行举止，是否文明行医 ，礼貌待人等问题 。对自查出来的问题
，依照有关规定处理，同时要制订出切实可行的改进措施。自查自纠整改意见于7月20日前上报院行风建设领导小组
。

　（三）接受明察暗访。医院将会同有关部门并邀请人大代表
、政协委员、行风监督员 、新闻单位代表等对各医院专项治理情况进行明察暗访 ，并将检查结果向社会公告 。我院要积极行动起来
，以行风建设和实施“三合理”工作的实际成绩接受检查
。

　（四）总结完善。医院按阶段向卫生局党委报告行风建设,全面实施“三合理 ”工作进展情况 。各科室每季度将专项治理的自查
、自纠情况进行总结，对存在的问题进行整改和完善并形成书面材料于每季度末上交医院行风建设领导小组和医院办公室
。由医院行风建设领导小组向卫生局党委报告。

医院创建工作计划 篇2

　一、 制定全院禁烟工作发展规划 、工作制度
、奖惩措施及无烟科室评选标准 。

　二、召开创建“无烟医院
”动员会 ，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟 、禁烟模范
，为创建“无烟医院”作出贡献
。

　三
、开展创建“无烟医院 ”的宣传工作。

　1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅 、接诊室
、病房走廊、办公室 、会议室等处张贴悬挂禁烟标志 ，医院室外环境也配置“吸烟危害健康”的警示语标牌 。

　2、通过宣传栏
、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传
，强调做好禁烟工作的重要性和必要性
。

　3、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　四 、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座 ，做好新员工入岗安排禁烟教育培训
，提高员工的禁烟能力 。

　五
、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。

　六 、做好区域的禁烟工作 ，力求在室内场所（包括候厅
、门诊、病房 、手术室
、实验室、示教室 、办公室
、会议室等）全面禁烟
。

　七、建立一支监督员队伍
，做到群众参与 、群防群治，为我院的禁烟工作打下扎实基础。

医院创建工作计划 篇3

　按照市委、市政府对"十大星级创建"的总体部署及要求 ，我市卫生系统深入开展了"平安医院建设"活动
，全面推进综合治理
、安全生产、平安创建工作，进一步完善工作机制 ，逐步形成全体干部职工齐抓共管协调建设平安工作的新局面，为构建和谐卫生 、建设"平安xx"创造良好的环境 。

　一
、加强组织领导
，健全规章制度，认真部署落实
。

　完善平安创建领导机构 ，配备专(兼)职人员负责日常工作
，健全治安小组、调解小组等群防群治组织，明确责任 ，完善各项工作制度。建立健全平安创建工作领导责任制 、目标管理责任制
、部门责任制和岗位责任制,将目标分解落实到单位、科室和个人
，逐级签订目标管理责任书 。把平安创建纳入单位工作议事日程，并作为单位年度工作要点的重要内容 ，领导班子全年研究综治及平安创建工作不少于2次
，做到年初有部署 、平时有检查
、工作有信息、年终有总结
。

　二 、加强平安医院创建宣传，营造创建氛围。

　强化信息公开意识 ，推进政务公开和医院院务公开
，建立统一协调的信息通报机制 。沟通
、协调和引导新闻媒体，把握正确的舆论导向 ，坚持正面宣传为主，大力宣传广大医务工作者中好人好事
，宣传临床医学的特殊性，加强对患者依法处置医患纠纷的教育 ，掌握好对医患纠纷宣传报道的尺度
。定期不定期组织开展平安医院创建主题宣传活动。

　三、完善调解组织
，强化纠纷化解措施 。

　大力推进医患纠纷人民调解组织建设
。建立健全医患纠纷人民调解组织，优化调解人员组成 ，落实调处工作各项保障措施
，建立完善工作制度，规范调解程序。区别不同情况 ，进行分类化解;采取多种方式
，积极协调化解;发挥职能作用，及时就地化解;确定重点问题 ，领导包案化解;下移工作重心
，督导督办化解;健全完善政策，注重从源头化解 。

　四 、开展安全隐患排查 ，加强环境整治。

　认真开展安全生产大排查大整治活动，对发现的隐患建立台帐
，明确整改时限，落实责任人 ，及时整改到位
，把隐患消除在萌芽状态
。确保不发生安全事故。加强对各类毒、麻药品的管理，严防发生流失和违规事件 。经常性开展医院周边地区安全隐患排查工作
。采取有效措施改善医院周边交通秩序。加强对医院周边设备设施的管理 。开展医院周边环境集中整治行动
。

　五
、提高服务能力 ，改善服务水平。

　深入开展全面改善医疗服务专项行动
，深化医院管理年活动，狠抓医疗服务核心制度的落实 。组织专题培训 ，加强医患沟通
。加强对医疗机构的监管
，严把技术人员资格准入关，严格医疗机构的审批程序 ，坚决查处超范围执业、命名不规范 、违规发布医疗广告等违法违规行为。

　六
、加强信息沟通交流
，有效处置纠纷 。

　加强公、检 、法
、卫的沟通联系与信息交流，防止和处置因医患纠纷引发的事件
。建立医院和医患纠纷人民调解组织联系机制 ，形成化解医患矛盾的畅通渠道。举办医疗机构相关人员医疗纠纷处置学习班，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力 。

　七、加强行业纠风治理
，防范医疗****。

　贯彻落实"关爱病人 、钻研医术
、合理诊疗、精心施治 、诚信守法
、德技双馨"的新时期医德医风规范
。引导广大干部职工强化自律意识，自觉维护卫生行业的良好形象。抓好纠风专项治理各项工作 ，继续实行药占比的上限控制措施
，抓好"三合理规范"要求和"一日清单制"、"价格公示制"的落实 。建立药品用量动态监测和超常预警机制，严肃查处大处方 、滥开药行为
。规范药品采购行为 ，实行阳光采购
，网上监管。宣传贯彻《xx市卫生局医疗机构行风建设九不准》，广泛开展廉政文化建设和预防职务犯罪等工作 ，防止不正当交易和商业贿赂的回潮和反弹 。

　医院作为卫生事业的重要窗口
，与人民群众的.身体健康与生命安全密切相关，各单位要把平安医院创建工作提高到构建和谐社会的高度来认识其重要性 ，把平安医院的创建作为社会治安综合治理、建设平安冀州的重要内容
，强化整体部署，认真组织实施
。

医院创建工作计划 篇4

　为了使爱婴医院工作能持之以恒地开展 ，巩固和发展爱婴医院的成果，提高母乳喂养率
，真正做到母婴安全，母婴健康。现制定本年度爱婴医院工作计划如下：

　一
、加强爱婴医院领导班子建设 ，重新调整爱婴医院领导机构

　1、爱婴医院领导小组成员：

　2 、促进母乳喂养技术指导小组

　二
、加强母乳喂养知识的培训工作

　加强对相关科室人员进行促进母乳喂养知识和技能的培训
，目的是使母乳喂养活动持之以恒地坚持下去，更好地提高服务质量 。

　1、对新到我院工作的人员 ，每人发放一册《母乳喂养知识手册》
，同时进行母乳喂养知识岗前培训，经考试合格后方可上岗
。

　2 、妇产科
、儿科的医务人员每年进行母乳喂养知识强化培训三小时 ，考试二次。

　3、计划每年派相关科室医务人员1~2名到上级医院进修学习
，学习新知识 、新技术，更好地开展爱婴医院工作 ，提高服务质量 。

　三
、继续办好孕妇学校

　1、继续发放有关母乳喂养知识宣传资料
。

　2 、孕妇学校每周定期开放1~2次
，给孕妇授课，看录像 ，讲授孕期保健及母乳喂养知识，并做好咨询工作。

　四
、遵守爱婴医院各项规章制度
，保证母乳喂养工作质量

　1、遵守妇产科 、儿科母乳喂养制度，实行早接触、早吸吮 ，母婴同室
，按需喂奶，不断提高纯母乳喂养率 。

　2
、严格遵守促进母乳喂养各项规章制度 ，护理部不定期到产科、儿科进行检查
，发现问题及时指出并整改。

　五 、加强产前门诊
、母婴保健门诊工作的管理，要求做到认真执行门诊工作制度 ，积极开展妇幼卫生知识及母乳喂养知识的宣传指导工作
。

　六、认真执行医院各项规章制度
，加强医德医风建设，加强医疗质量管理 ，提高母乳喂养成功率。

医院创建工作计划 篇5

　根据《元宝山区卫生系统创建全国文明城市工作实施方案》文件要求
，按照区卫生局对文明创建工作的具体要求，结合我院实际 ，特制定 20xx年我院文明创建工作计划 。

　 一 、指导思想

　以《全国文明城市测评体系及任务分解》（20xx年版）为依据，在全院全面开展文明城市创建工作
，通过再动员
、再部署，进一步加大工作力度 ，完善工作措施
，把各项工作抓实、抓细，确保创建工作全面达标
。

　 二 、目标步骤

　创建工作要做到机构健全 ，制度完善
，任务明确，责任落实 ，措施有力
，稳步推进，共同力争 20xx年成功创建全国文明城市。 今年的创建工作分三个阶段进行：

　第一阶段： 20xx 年 2 月至 4 月 ，制定方案
、宣传发动阶段 。要修改、制定创建方案 、年度计划及责任分解表
，组织学习讨论，利用各种有效形式做好宣传发动工作
。

　第二阶段：20xx*年 5 月至 7 月 ，逐项落实
、全面创建阶段。对照区级文明单位的标准和要求，按照区卫生局的统一部署和年度工作计划
，逐项落实分解责任 。

　第三阶段：20xx 年 8 月至 20xx 年 9 月，查漏补缺、迎接评审阶段
。政府对文明创建工作进行检查 ，提出整改意见。有关科室和个人采取有效整改措施
，完成创建任务，确保顺利通过创建文明城市的评审 。

　 三 、主要任务

　根据《赤峰宝山中医院创建全国文明城市工作实施方案》规定 ，各科室必须做到领导坚强有力
，业务工作成绩显著，文明创建工作扎实 ，思想政治工作深入
， 科普与文体活动活跃，模范遵守党纪国法和各项规章制度 ，重视环境建设和环境保护
。根据这些要求
，结合我院实际，今年我们必须在全面创建的同时 ，突出工作重点，在以下方面加大创建力度：

　 1、努力加强自身建设

　领导班子带头加强学习
，实现政治理论学习的经常化
、制度化、规范化。充分发扬民主，严格执行民主集中制 。坚持和完善单位重大事项集体研究 、民主科学决策的制度。按照一级管一级的原则 ，严格落实党风廉政建设责任制
，认真遵守廉洁自律的各项规定
。落实文明委成员单位责任制，各相关职能部门职责明确 ，齐抓共管
，形成合力。

　 2
、强化制度保障

　按照社会主义核心价值观的基本要求，完善行业规范、行业准则 ，加强《员工手册》的培训及执行力度 。

　 3 、贯彻落实中央文明委工作安排

　（1）制定贯彻中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》的工作方案
，推动建立统分结合的诚信建设制度化工作机制
。

　（2）落实诚信建设联席会议成员单位工作职责。

　 4
、稳步提高业务水平

　提升医疗技术水平 。按照“三好一满意
”的总体要求，不断提升医疗水平 ，提高服务质量
，提升服务水平
。加强党性锻炼，切实改进医风。增强医疗临床职工为患者服务的意识 。推广使用职业信用报告 ，引导从业人员讲求职业操守、恪守诚信规范
。

　 5 、制定诚信奖惩制度，认真执行及整改

　（1）建立诚信“黑红名单”制度
，把恪守诚信者列入“红名单 ”，把失信违法者列入“黑名单
” ，定期发布。

　（2）建立对诚信模范个人的嘉许制度
，在资格认定
、公共服务等方面研究出台对诚实守信者的优待政策 。

　（3）制定失信行为惩戒措施，建立联合惩戒机制 ，对失信违法者共同依法实施惩戒
。

　（4）组织相关部门对本院存在的诚信缺失突出问题开展专项整治。

　（5）大力发掘和宣传诚信人物、诚信群体
，发挥先进典型示范作用 。

　 6 、扎实开展创建活动

　（1）规范窗口行业服务，大力推进科室和个人文明形象建设 ，培育团队精神
，做好本职工作，规范言行举止 ，严格遵章守纪
，夯实创建基础。

　（2） 积极开展“人民满意为主题”的争当文明科室
、文明医生、文明护士活动，有关部门要加强日常考核 ，建立高效的投诉处理机制，把这一活动引向深入
，务求取得实效
。

　（3）加强职工及患者宣传教育工作 、美化办公环境。力争做到公共场所无乱扔杂物、随地吐痰
、损坏花草树木、吵架 、斗殴等不文明行为 。

　（4）所有室内公共场所和工作场所全部禁烟，并有明显的禁烟标识
。

　（5）结合实际改造无障碍设施 ，加强无障碍设施的管理
，确保使用情况良好。

　（6）加强生活垃圾无害化处理和危险废弃物的处置，医疗危险废弃物处置率要达到100

　 7
、努力构建和谐医院

　严格落实各项社会治安综合治理措施 ，健全值班巡逻制度
，消除安全隐患，确保医院安全 ，杜绝重大治安案件和安全事故 。健全矛盾纠纷化解机制
，做好突发事件应急处置预案
。确保我院综合治理的优化。

　 8、办好联点共建实事

　按照有关部门的统一要求，结合我院实际 ，今年联点共建工作为哈拉卜吐村做好服务 、协助提供义诊服务
、对社区困难人群提供援助服务 。同时推进在职党员进社区活动
。

　 9、其他方面。严格继续落实我院文明创建工作实施方案的

　重点任务
，加大督查检查力度，加强纪律管理和医德医风考核 ，推动医疗服务质量和技术水平的提高，深化文明创建工作
，配合做好20xx年度全国文明城创建目标的实现 。

需要准备的职责制度有：第一部分 工作人员职责 一 、党群系统 1
、党委书记职责 2、党委办公室主任职责 3 、党支部书记职责 4
、工会委员会工作职责 5、团委书记职责 6 、妇委会主任职责 二、行政后勤 1
、院长职责 2、业务副院长职责 3 、行政副院长职责 4
、院办公室主任职责 5、人事科科长职责 6 、医务科科长职责 7
、科教科科长职责 8、护理部主任职责 9 、质量控制办公室主任职责 10
、医院感染科科长职责 11、医保科主任职责 12 、门诊部主任职责 13
、预防保健科主任职责 14、信息科主任职责 15 、保卫科长职责 16、审计科科长职责 17
、院部总值班职责 18、财务科科长职责 19 、医疗器械科科长职责 20
、总务科长职责 21、膳食科科长职责 三 、医疗系统 1
、临床医疗科主任职责 2、麻醉科主任职责 3 、检验科主任职责 4
、核医学科主任职责 5、康复医学科主任职责 6 、输血科主任职责 7
、病理科主任职责 8、药剂科主任职责 9 、放射科主任职责 10、放疗科主任职责 11
、功能科主任职责 12、营养科主任职责 13 、科护士长职责 14
、病房护士长职责 15、门诊部护士长职责 16 、急诊科护士长职责 17
、手术室护士长职责 18、供应室护士长职责 19 、主任医师职责 20
、主治医师职责 21、总住院医师职责 22 、住院医师职责 23
、实习医师职责 24、进修医师职责 第二部分 医院工作制度 一 、各委员会制度 1、学术委员会职责 2
、病案管理委员会职责 3、医院感染管理委员会职责 4 、药事委员会职责 5
、医疗质量管理委员会职责 6、医疗事故鉴定委员会职责 7 、安全委员会职责 二
、党群工作制度 1、党委工作制度 2 、职工代表大会制度 3
、工会工作制度 4、共青团委员会工作制度 5 、妇女委员会工作制度 6
、医德教育和医德考核制度 7、廉洁行医制度 8 、医务人员医德规范 9、社会监督制度 三
、行政工作制度 1、院长工作制度 2 、院总值班制度 3
、职工奖惩制度 4、医院工作人员守则 5 、首问负责制 6
、向社会承诺服务 四、医疗工作制度 1 、首诊负责制度 2
、三级医师查房制度 3、疑难病例讨论制度 4 、会诊制度 5
、危重患者抢救制度 6、手术分级制度 7 、术前讨论制度 8、死亡病例讨论制度 9
、分级护理制度 10、查对制度 11 、病历管理制度 12
、交接班制度 13、临床用血审核制度 14 、病历书写基本规范 15
、医嘱制度 16、 17 、

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